ТЕСТ: Трудовой кодекс-2020: практика применения.

ответы на тест и их обоснование можно посмотреть в конце теста 

Партнер теста

Бухгалтерские и аудиторские услуги по всей Беларуси

Вопрос 1 из 5

Замена части отпуска денежной компенсациейТрудовой отпуск работника составляет 27 календарных дней  (24 календарных дня − основной отпуск, 3 календарных дня – дополнительный поощрительный отпуск за работу по контракту). Отпуск предоставляется за текущий рабочий год в соответствии с графиком отпусков частями: первая часть – 21 календарный день; вторая – 6 календарных дней.     Вправе ли наниматель выплатить работнику по его просьбе компенсацию за 4 календарных дня из второй части отпуска? Варианты ответа:
А. Наниматель должен отказать в выплате компенсации.Б. Компенсация выплачивается исключительно за вторую часть отпуска, т.е. за 6 календарных дней.В. Компенсация может быть выплачена за 4 календарных дня отпуска.

Выбрать правильный ответ

Партнер теста

Бухгалтерские и аудиторские услуги по всей Беларуси

Вопрос 2 из 5

Отъезд в командировку в выходной день.     По приказу нанимателя главный бухгалтер направляется в командировку с 9 февраля (воскресенье) в его выходной день.     Полагается ли работнику другой неоплачиваемый день отдыха за отъезд в командировку в свой выходной день?
 Варианты ответа:
А. Не полагается.Б. Полагается.В. Полагается только в случае, если работник в этот день выполнял свою трудовую функцию.

Выбрать правильный ответ 

Партнер теста

Бухгалтерские и аудиторские услуги по всей Беларуси

Вопрос 3 из 5

Условие об использовании части отпуска для выплаты компенсации в случае отзыва работника из отпускаВ Трудовом кодексе Республики Беларусь установлено, что денежная компенсация за неиспользованную в связи с отзывом работника из трудового отпуска часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году определенного количества календарных дней трудового отпуска. 
Какое минимальное количество календарных дней трудового отпуска работник обязан использовать в случае отзыва его из трудового отпуска? Варианты ответа:А. Не менее 14 календарных дней трудового отпуска.Б. Не менее 21 календарного дня трудового отпускаВ. Не менее 10 календарных дней трудового отпуска.

Выбрать правильный ответ

Партнер теста

Бухгалтерские и аудиторские услуги по всей Беларуси

Вопрос 4 из 5

Выплата премии при увольнении Работник увольняется из организации 2 марта 2020 г. В организации предусмотрена выплата премии  по результатам работы за месяц. Когда должна быть выплачена премия по результатам работы за февраль?
Варианты ответа:
А. Не позднее 2 марта 2020 г.Б. Не позднее 28 февраля 2020 г.В. Не позднее дня выплаты заработной платы за отчетный период работникам организации.

Выбрать правильный ответ

Вопрос 5 из 5

Для совместителя место работы становится  основным  Работник работал по основному месту работы в организации «А» и по совместительству в организации «Б».  С 1 марта он увольняется из организации «А» и будет работать в организации «Б»  по основному месту работы. Как оформляются такие трудовые отношения с работником в организации «Б»?
Варианты ответа:
А. Оформлением перевода.Б. Оформлением перемещения.В. Производится увольнение и заключается трудовой договор по основному месту работы.

Выбрать правильный ответ

Бухгалтерские и аудиторские услуги по всей Беларуси

Партнер теста

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите индивидуальный расчёт стоимости услуги от ООО "Капитал-аудит"

Обязательный аудит 

Инициативный аудит

Аудит при ликвидации

Консультационное обслуживание 

Международные стандарты финансовой отчетности

 (МСФО)

Разработка инвестиционных бизнес-планов и бизнес-планов развития

Ведение, восстановление, постановка бухгалтерского учета

Подтверждение финансового состояния инвестора

Аудит в рамках программы трансграничного сотрудничества "Польша-Украина-Беларусь" на 2014-2020 гг.

Подтверждение коэффициентов и целевого использования средств дольщиков при долевом строительстве

ТЕСТ: Трудовой кодекс-2020: практика применения.

Ответы на тест и их обоснование можно посмотреть в конце теста. 

Партнер теста

Бухгалтерские и аудиторские услуги по всей Беларуси

Вопрос 1 из 5

Замена части отпуска денежной компенсациейТрудовой отпуск работника составляет 27 календарных дней  (24 календарных дня − основной отпуск, 3 календарных дня – дополнительный поощрительный отпуск за работу по контракту). Отпуск предоставляется за текущий рабочий год в соответствии с графиком отпусков частями: первая часть – 21 календарный день; вторая – 6 календарных дней.    Вправе ли наниматель выплатить работнику по его просьбе компенсацию за 4 календарных дня из второй части отпуска?
Варианты ответа:
А. Наниматель должен отказать в выплате компенсации.Б. Компенсация выплачивается исключительно за вторую часть отпуска, т.е. за 6 календарных дней.В. Компенсация может быть выплачена за 4 календарных дня отпуска.

Выбрать правильный ответ

Вопрос 2 из 5

Отъезд в командировку в выходной день.
     По приказу нанимателя главный бухгалтер направляется в командировку с 9 февраля (воскресенье) в его выходной день.     Полагается ли работнику другой неоплачиваемый день отдыха за отъезд в командировку в свой выходной день?
 Варианты ответа:
А. Не полагается.Б. Полагается.В. Полагается только в случае, если работник в этот день выполнял свою трудовую функцию.

Выбрать правильный ответ 

Вопрос 3 из 5

Условие об использовании части отпуска для выплаты компенсации в случае отзыва работника из отпускаВ Трудовом кодексе Республики Беларусь установлено, что денежная компенсация за неиспользованную в связи с отзывом работника из трудового отпуска часть отпуска допускается при условии использования работником в текущем рабочем году определенного количества календарных дней трудового отпуска. 
Какое минимальное количество календарных дней трудового отпуска работник обязан использовать в случае отзыва его из трудового отпуска? Варианты ответа:А. Не менее 14 календарных дней трудового отпуска.Б. Не менее 21 календарного дня трудового отпускаВ. Не менее 10 календарных дней трудового отпуска.

Выбрать правильный ответ

Вопрос 4 из 5

Выплата премии при увольнении Работник увольняется из организации 2 марта 2020 г. В организации предусмотрена выплата премии  по результатам работы за месяц. Когда должна быть выплачена премия по результатам работы за февраль?
Варианты ответа:
А. Не позднее 2 марта 2020 г.Б. Не позднее 28 февраля 2020 г.В. Не позднее дня выплаты заработной платы за отчетный период работникам организации.

Выбрать правильный ответ

Вопрос 5 из 5

Для совместителя место работы становится  основным  Работник работал по основному месту работы в организации «А» и по совместительству в организации «Б».  С 1 марта он увольняется из организации «А» и будет работать в организации «Б»  по основному месту работы. Как оформляются такие трудовые отношения с работником в организации «Б»?
Варианты ответа:
А. Оформлением перевода.Б. Оформлением перемещения.В. Производится увольнение и заключается трудовой договор по основному месту работы. 

Выбрать правильный ответ

Бухгалтерские и аудиторские услуги по всей Беларуси

Партнер теста

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите индивидуальный расчёт стоимости услуги

Обязательный аудит 

Инициативный аудит

Аудит при ликвидации

Консультационное обслуживание 

Международные стандарты финансовой отчетности

 (МСФО)

Разработка инвестиционных бизнес-планов и бизнес-планов развития

Ведение, восстановление, постановка бухгалтерского учета

Подтверждение финансового состояния инвестора

Аудит в рамках программы трансграничного сотрудничества "Польша-Украина-Беларусь" на 2014-2020 гг.

Подтверждение коэффициентов и целевого использования средств дольщиков при долевом строительстве

Клуб любителей тестов

 еще больше ТЕСТОВ ЗДЕСЬ

Наши контакты

Приезжайте  к нам в офис, звоните  или пишите! Ответим на все вопросы.

Минск, Нарочанская, 11 , 2 этаж, к.41

 

(017) 209-65-55

 

 reklama@gb.by

 

Партнер теста

Бухгалтерские и аудиторские услуги по всей Беларуси

Партнер теста

Бухгалтерские и аудиторские услуги по всей Беларуси

ОТВЕТЫ НА ТЕСТ

Оставьте заявку на бесплатную консультацию и получите индивидуальный расчёт стоимости услуги от ООО "Капитал-аудит"

ООО "АГЕНТСТВО ВЛАДИМИРА ГРЕВЦОВА", УНП 100024047